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　　首先呢，咱們得看員工在現(xiàn)在這家公司干了多久，用這個時間長度做參考。　　接下來有四種情況，聽好了哦：　　1.如果你剛來這家公司一年，可以拿到一個月的經(jīng)濟補償金

　　勞動合同期滿，用人單位若不予勞動者續(xù)約，則需依照員工在本企業(yè)的工齡長度，給予每滿一年支付一個月薪資的經(jīng)濟補償。　　通常情況下，除非用人單位維持或提升原勞動合

　　變更勞動合同期限非續(xù)簽行為。　　其區(qū)別在于：　　1. 續(xù)簽合同需雙方對所有條款達成一致才可簽約;而變更期限只涉及一個條款，因此只需雙方共識即可，其余原合約內(nèi)

　　在租賃房屋而尚未簽訂正式合同時，通常情況下，承租人有權(quán)選擇退租?！　∪綦p方未以書面形式明確約定租賃期限，則該租賃關(guān)系可被視作不定期租賃關(guān)系?！　≡诖朔N情況下

　　租賃未到期，租金不支持退還?！　≡蛟谟诖诵袨闃?gòu)成違約，違約者需按照合約約定承擔相應(yīng)責任?！　‘斠环轿茨苈男泻贤x務(wù)或履行不達標時，應(yīng)負有繼續(xù)履行、修補問題